A7：专题
（上接B1版）
党员阵地建设方面，他们努力做到特色突出、功能齐全，实现“五个有”：建有党委办公室，为党委指导党建工作提供场所；建有10多个党员活动室，为党员开会、学习提供场所；建有3个完善的图书、党刊阅览室，为党员学习提供场所；建有体现党建文化的各种版面、宣传栏、电子显示屏等，为教育党员职工营造浓厚氛围；还建有红色家园教育基地，内设3个分馆，即党建展览馆、廉政教育馆、党建好声音演播厅。在功能完善的基础上，开展丰富多彩的教育活动，他们精心设计活动载体。一是针对党员某个时期出现的倾向性问题，开展针对性学习教育，如开展党的群众路线教育实践活动时，他们组织党员到焦裕禄纪念馆等红色教育基地参观学习，学习党的光荣传统、优良作风。再如，他们结合十八届六中全会关于从严治党的要求，开展“守纪律、讲规矩、大桥清风演讲比赛”。通过教育形式，着重解决党员中存在的一些共性问题。二是开展党建宣传活动。中央每次重大活动，他们都把中央精神同自身实际相结合，编写成通俗、简洁的学习手册。如《十八大报告口袋读本》等，还利用微信平台，开设“党建好声音”，开通了党建网站，以互联网传播党建动态。
凝聚力建设与影响力建设结合。凝聚力建设解决的是内部和谐关系问题，影响力建设解决的是外部即广大客户对企业的认同问题。两者都是企业的核心竞争力。大桥石化党委对此进行了不懈探索。
内部凝聚力建设方面，他们着重在处理好5个关系上下功夫。一是领导层内，处理好董事会与管理层关系；二是党委内部，处理好党委书记与党委委员的关系；三是管理层内，处理好党建工作与产品营销的业务关系；四是上下级关系上，处理好管理层与广大职工的关系；五是对外关系上，处理好企业与地方党委、政府的关系。他们处理上述关系的原则是，站在对方立场上思考问题，努力实现双赢，从而把各种矛盾消灭在萌芽状态。和谐关系的建立，为企业实现凝聚力奠定了扎实的基础，从而极大地推动了企业的健康、快速发展。
外部影响力建设方面，他们努力处理好同客户即广大司乘人员的关系。他们把司乘人员当作亲人看待，努力把服务区建成司乘人员的“家”。因此，大桥石化服务区成为全国服务区的知名品牌，不仅为司乘人员提供优质服务，还通过“红色家园”影响广大司乘人员，让他们来到这里，就感受到浓浓的党建氛围、催人奋进的昂扬正气。由于郑州地处交通枢纽位置，来自全国各地的司乘人员自发地把大桥石化党建品牌传向全国各地。
四个保障：
党建工作顺利推进上的探索
非公企业党建工作，由于种种原因，容易做虚，走向形式主义。张贵林从自身经历中体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。因此，大桥石化党委在党建工作中给予了大力支持，提供了有力保障。
思想保障。以问题为导向强化党建。党的建设是从解决问题入手，不断向前推进的。张贵林具有强烈的忧患意识。他说：“发现问题是水平，解决问题是能力。”他首先努力发现问题，通过向党员职工发放征求意见书、召开座谈会、走访党员等，从中发现问题。他们建立党建工作推进机制，每月召开一次党建问题汇报会，分析形势，采取对策，拿出解决问题新举措。如针对党员职工中出现的问题，开展“双思双做”活动，即思党性做优秀党员、思党恩做优秀员工。由于举措得力，收到了良好效果，提升了党员和非党员的党性修养与政治素质。因此，以问题为导向，成为做好大桥石化党委党建工作的首要问题。
机制保障。以长效机制为支撑强化党建。党建工作被虚化的原因是，“想着就抓，想不着就不抓”。大桥石化党委从建机制入手破解这一难题。他们有党建工作年度机制：每双月末的晚上组织全体党员理论学习；每半年末召开一次党委、支部民主生活会；每年“七一”召开一次党建工作总结与表彰活动；每年“五一”“十一”组织党员在省内和到省外进行红色教育；每年年末对困难党员进行一次慰问。他们还有党建工作月制度机制：每月初第一周的周六下午为党员大会；每周二的晚上各支部召开党员大会；每周一上午召开管理层会议，既布置业务工作又安排党建工作。
资金保障。以投入为基础强化党建，张贵林之所以重视党建，同他对企业发展与党建关系认识分不开。他认识到了，“抓党建就是抓人心，抓住了人心就是抓住了根本”。因此，他向对待企业经营那样重视企业党建。他要求每年年初，制订党建工作年度规划时，党建和经营预算一同上报董事会，而且每次党建预算，他都会尽量多拨。正是这样大力支持，大桥石化党建工作近年来投入就高达近千万元。
投资人素质保障。自觉担负主责强化党建。张贵林作为企业投资人，具有强烈的爱党、忧党、护党意识，这既同他出身、经历有关，又同党组织对他的培养爱护有关，长期实践造就了他一系列优秀品质。他具有政治家办企业的素质，总是站在国家立场、人民立场思考问题；他信念坚定、不惧困难，既努力做大、做强企业，又努力把党建工作做成品牌；他心中有民，既为客户着想，又为职工着想；他实事求是，开拓创新，努力把决策建立在符合规律的基础之上；他吃亏奉献，勇于担当，轻视财物，重视奉献；他谦虚、包容，重视情谊，团结所有人一道工作。张贵林是一位优秀党员民营企业家。原阳县委主要负责人称赞他说：“对党的忠诚深入骨髓，对党的热爱融入血液。”这是他重视非公企业党建工作的内因。
大桥石化经验对非公企业党建工作具有重要启示作用：教育非公企业投资人，努力做社会主义企业合格者，必须向张贵林那样爱党、忧党、护党；选培建立一支优秀党务工作者队伍，必须向大桥石化党务工作者那样，热爱党建，创新发展；从自身实际出发抓党建，必须向大桥石化党委那样，善于把党的建设理论同企业实际相结合，努力探索具有自己特色的党建工作新路子。大桥石化党建工作经验值得重视、借鉴。 （张敬民 冯江新 高丰）
参观中共一大会址
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