A3:观察总第4073期 >2017-06-27编印

陕煤集团神南红柳林矿业公司:创新党建工作 谱写追赶超越新篇章
刊发日期:2017-06-27 阅读次数: 作者:  语音阅读:

本报讯 (记者 樊春勤 □ 田宏伟)陕煤集团神南红柳林矿业公司在党建工作中,认真贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,不断强化党建引领,着力提升党建质量,以创新党建工作而谱写企业追赶超越新篇章。

创新党建工作理念。公司不断创新党建工作理念,用新理念引领新发展,在新实践中破解新难题,不断扩大党建工作的覆盖面,以党员群众耳熟能详的语言、喜闻乐见的形式、生动鲜活的事例来展现党建工作内涵,推出了《两学一做,我们在路上》一批有思想、有温度、有品质的党建宣传作品,增强了党建工作的吸引力、感染力和影响力,助力了党建工作水平大提升、作风大改进、工作成效大凸显。

创新党建宣传方式。公司在党建工作宣传中,不断创新方式方法,在传统媒体上大力宣传的同时,积极改进和丰富宣传形式,依托互联网和多媒体,建立党支部书记微信群,通过党建学习园地、党建学习微体会、党建知识微分享、OA系统党建专栏模块等新媒体进行大力宣传,推动工作经验做法交流,激发基层党建工作活力,实现传统媒体与新媒体从相“加”迈向相“融”。

注重党建工作实效。该公司坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”目标,进一步完善了两本“电子台账”,规范党群OA系统运作,采取线上线下检查相结合的方式,每月对各支部进行党建量化绩效考核,每季度党群例会通报检查结果,对综合考核排名靠后的支部书记进行组织约谈。同时依托工团组织,大力培育创客文化,构建面向人人的“众创空间”。开展青年职业生涯导航活动,建立青年职业生涯导航对象个人信息管理档案,结合主题团日活动,开展“1+n”联系活动,不断推动企业追赶超越发展。

党建工作扎实开展。公司在党建工作上,注重结合工作实际,上下联动,不断推动党建工作向基层延伸、向群众拓展,使党建工作成为掌握工作进度的“显示屏”、把握大局趋势的“晴雨表”、发现和处理问题的“预警器”。各级各部门及时总结了党建工作典型经验做法,让广大党员干部群众第一时间全方位了解红柳林党建工作,形成齐心协力抓党建的强大合力,推动全面从严治党各项工作扎实有效开展,为全公司奋力追赶超越提供强有力的思想舆论保障。



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