A6：观察
自2015年以来,河南省福润食品有限公司（以下简称福润公司）不断加大企业文化建设方面的投入，取得丰硕成果，成功实现了企业从重视品牌建设到企业文化建设占主导的跨越。
在丰富职工生活方面，近两年来福润公司累计投入资金100多万元用于改善厂区面容面貌，累计举办冬季运动会、春季运动会和各种业务竞技会二十余场次。全体员工野外拓展训练三次。通过形式多样的竞技和拓展，职工的精神面貌焕然一新，大大增强了员工的凝聚力、主人翁意识和团队精神。一线工人由原来的“躲着干”到现在“主动干”“争着干”。各部门中层干部工作作风也明显转变，由原来的相互推诿转变为主动沟通协调，企业上下一派生机。为确保每次活动都有一定的收获和效果，在每次活动结束时，总经理董桢总是第一个写出心得体会。领导尚且如此员工自是奋力。通过阅读每个人的心得体会，公司高层也能及时掌握每个员工的心声，进而再根据公司实际情况进行合理的人力资源配置，大大提高了工作效率。活动心得体会悄悄地成了员工与管理者之间沟通的一座“连心桥”。员工走上了自己心仪的工作岗位，内在潜力得到了充分发掘，才华得以施展，真正实现了“人尽其才，才尽其用。”目前，企业上下风清气正，一派蓬勃奋发的良好景象。
在基础建设方面；福润公司以建设花园式工厂为目标，两年来累计投入资金50余万元先后对职工食堂和职工宿舍进行了改造。还为远途职工配备了接班车，做到了冬季有暖气夏季有空调，让驻厂员工和远途员工真正体验家的幸福和温暖。彻底解决了职工衣食住行的后顾之忧。为了营造更加舒适的工作环境，2016年初，公司又先后投入30多万元对原有厂内的路面及厕所进行了整修和改造，实现了雨天无积水,晴天无灰尘的整洁厂区面貌。由于原有厂内绿化没有责任到人无人打理，很多花木好景不长便风光不在。通过形式多样的学习后，员工们的责任心和主人感大大提高，现如今，每逢节假日和工作之余都会有员工自愿在绿化带和花园内拔草浇水，原有的石榴树海棠树桂花树竞相争艳，牡丹花月季花花香四溢，步入厂内，如果不是来来往往的物流车辆你很难相信这是一个工厂，却像是一个鸟语花香的洞庭幽廊。
百舸争流千帆竞，通过两年来的摸索和实践，福润公司成功走出了一条创新之路，由原来单纯重效益成功转型为向文化要效益。不但实现了人才稳定,更实现了销售业绩逐年大幅攀升的喜人前景。“创业的路上我们不谋求大跨越，但是，我们稳健自信前进的脚步一刻都没停过。”福润集团董事长张耀文如是说。 （李阳晖） 厂区一角
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