A6：资讯
我国红色旅游蓬勃发展，大量革命历史文化资源得到有效保护和合理利用。近年来，徐州淮塔管理局红色旅游稳步发展，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入挖掘红色文化内涵，发扬优良传统，年接待游客人数持续增长，经济社会综合效益明显增强。
实施业务和管理“双轮驱动”
为更好地保护好珍贵革命遗址遗迹，有效加强红色旅游教育功能，该局除不断增强“造血”功能外，特别将工作重点转移到基础建设上来，尤其是人才基础，研究基础及制度建设三个方面，从而服务于该局提出“三创两提高”的总体目标。
据了解，“三创两提高”是近几年来贯穿淮塔管理局发展的总体目标，其中“三个创建”分别是创建国家一级博物馆；创建全国重点文物保护单位；创建国家5A级旅游景区。“两个提高”则为提高学术研究水平和提高精细化管理水平。
据淮塔管理局局长蒋越锋介绍，“三创”归根结底是为了实现管理和业务的双提升。只有通过业务和管理双轮驱动，推进学术研究与精细化水平的提高，才能推动淮塔各项事业科学发展。一年来，淮塔管理局采取日常工作逐步推进、大型活动强力推进的办法，采取部署重点工作、执行“日周月”和“四化”工作法等措施，确保了管理和业务的稳步提升。蒋越锋归结道，把这些落到实处就是结合工作实际，重规划、强基础、促规范、抓落实，着力加强队伍、制度和业务等软件建设，稳步推进场馆、基础设施和环境美化等硬件建设。
2016年，淮塔管理局建立健全了全局管理机制、创新激励机制、处室工作规范、工作落实流程等，推动了管理工作的规范化和精细化，切实保障了景区运行和事业发展。今年，该局将按照国家一级馆、5A级景区、国家文物保护单位的创建标准和规范建立景区建设、文物保护、社会教育、陈列展示及学术研究等各项工作制度，并建立健全内部管理制度体系，完善考核机制，持续提升专业化、规范化、信息化、精细化的管理水平。
在管理提升的基础上，为了充分挖掘淮海战役历史，教育后人。该局组织编研文保处人员先后辗转18个省市，走访了247位淮海战役亲历者，进行抢救性采访，并开展了对1289件淮海战役文献的分类、整理和研究工作，编撰了文博类、历史类等专业书刊12本113万字，这些都将成为爱国主义教育的活教材。
三大基础 夯实支撑要素
今年，淮塔管理局紧紧围绕“三创两提高”工作目标，牢牢把握“基础、创新”两大主题，全面推进业务与管理双提升，全面推动爱国主义教育基地、党性教育基地、国防教育基地、研学旅游基地“四个阵地”建设，全面开展党员党性教育和社会主义核心价值观“两项培训”，切实推动淮塔各项事业科学健康发展。
蒋越锋告诉记者，强化“三创两提高”的目的不仅仅是创称号、拿牌子，更重要的是要“以创促建，以创促改”，打牢基础，树立一切按规律办事，一切按行业标准和规范开展工作的思想；坚持创新，打造一支综合能力强和专业技能高的管理队伍和科研队伍。围绕“三创两提高”这个总体目标，该局具体落实在行动上，即从基础入手。
首先是制度基础。该局坚持以“三个创建”为抓手，按照国家一级馆、5A级景区、国家文物保护单位的创建标准和规范，建立景区建设、文物保护、社会教育、陈列展示及学术研究等各项工作制度，完善安全保卫、设施维护、服务外包制度，特别是人防、技防、设施防的“三防”制度，持续提升“专业化、规范化、信息化、精细化”管理水平，为事业科学发展提供制度保障。要加强内部管理制度的创新与完善，建立健全内部管理制度体系，特别是要加强考核制度，以“考”引导，以“核”督促，进一步完善考核和监督机制，培育和激活事业发展的主体，建立人的可持续发展的激励机制。
其次设施基础。该局将持续不断地加强基础设施建设，继续美化、绿化、亮化景区，以服务社会与大众、提升景区文化内涵为目标，打造公共服务和社会教育新环境，推动园林建设提档升级。继续做好保障性基础设施及公共设施的建设和管理工作，做好仓库、车库、老办公区改造、修建职工生态停车场,为社会教育工作开展提供优质服务平台，为干部职工工作开展提供良好环境。
同时注重业务基础。蒋越锋表示，淮塔管理局继续加大淮海战役亲历者抢救性采访工作力度，广泛开展藏品征集工作，建立健全藏品档案，逐步实现资料信息化，打造包括文献、影像、图书等在内的淮海战役资料库，全面开展藏品研究工作，挖掘红色资源，丰富红色教育内涵，为社会服务工作深入开展提供支撑。要认真研究国防教育馆改陈相关工作，广泛征集用于国防教育的藏品，为全面开展国防教育、发挥国防教育基地功能夯实基础。
此外，做好《淮塔志》编撰工作，做好各类档案的搜集、整理、移交、保管及利用工作，充分发挥档案工作“管档、守史、服务”的功能。真抓实干，围绕展陈研究、观众研究和市场研究，借助“融合”、“博物馆+”、“数字博物馆”等新理念，探索社会服务、社会教育工作开展的新内容、新路径和新举措。边学边干，以全面推进标准化文物库房建设为抓手，本着科学保护、科学预防的原则，开启文物规范化保护和管理的新征程。以淮海战役研究会换届工作为契机，开展顶层设计，整合社会资源，为深入开展学术研究工作提供机制、平台和人才保障，大力加强智库建设、课题建设，快速推动研究工作深入开展，开创学术研究的新局面。
人才培养从娃娃抓起
人才是发展的第一生产力。淮塔管理局在红色旅游快速发展的同时，红色旅游人才培训工作也取得了不俗的成绩。据淮塔管理局局长蒋越锋介绍，为传承和弘扬先辈的伟大精神，挖掘红色资源内涵，传承红色文化精神，该局之前举办过小小讲解员的比赛，去年又在春节期间，进行小小讲解员利用假期传播红色故事活动，学习英雄精神，感恩幸福生活。蒋越锋笑着告诉记者：“我们现在红色旅游的人才建设都开始从娃娃抓起了!”
近年来，淮塔管理局认真开展红色旅游导游讲解员培训工作，创新导游讲解方式，增强讲解的知识性、生动性和趣味性，提高导游讲解服务水平。该局在去年有3人荣获全国讲解员大赛二等奖、优秀奖，6人荣获省市讲解员大赛一、二、三等奖。同时，为充分发挥“淮塔学堂”学习教育阵地作用，淮塔管理局邀请清华大学、南京大学、南京师范大学、江苏师范大学、徐州市委党校专家学者开展讲座6次，主题多元，内容丰富，涉及政治、历史、人文、心理等方面。全年推荐了《大道之行》《精神》《文明的复兴与对话》等书籍，营造深厚的学习氛围，培养广大职工的学习习惯，提升了文化素养和自身修养。2016年年初该局会同市人社局公开招聘了4名讲解员，为职工队伍注入新鲜血液。及时做好专业技术人员职称评聘和工勤人员工考定级。为了做好全市文明城市创建工作，严格按照上级要求，成立交通志愿服务队积极参与文明创建。通过创建，干部职工主动服务意识得到增强，文明素养得到明显提升。
“红色文化是中华民族的特色文化，更是中国人民宝贵的精神财富”，蒋越锋表示，在今后的工作中，该局将撸起袖子加油干、埋头苦干打基础、真抓实干求创新，突出红色历史教育，激发当代人的爱国热情，把红色革命精神继续传扬下去。
（忽 艳 本报记者 魏 静）
（消费日报 www.xfrb.com.cn）