A3：业界总第2960期 >2017-01-12编印

每到年末，“用工荒”总会来袭，人手紧似乎已经成为一种常态，其中服务行业的“用工荒”最为明显，包括餐饮、娱乐场所、美发、快递、保姆等行业。 记者走访中发现，很多店面都贴出了招聘的信息，其中包括了工资待遇、食宿解决、外出旅游等。而除了实体店张贴纸质招聘信息外，很多老板也充分利用互联网优势，在58同城、赶集网、招才猫等平台上，发出了招聘的帖子。对于年末“用工荒”的问题，有专家表示，“用工荒”到了年末总是会出现，因此解决“用工荒”的问题，就需要就业者和务工需求市场有一个长效的对接模式。用人单位一要建立长效的薪酬机制；另外，在工资体制完整的同时，也应该给予员工一定的晋级空间。