A3：专题总第3949期 >2016-12-26编印

12月15日上午，恒安集团平台化小团队经营迈出重要一步，闽粤试点区域阿米巴“巴长”竞聘在晋江总部拉开序幕。 两天后，恒安诞生历史上首批23位“巴长”，这些被充分授权的小团队经营负责人，承载着集团小团队经营进一步探索的光荣而艰巨的任务。 集团COO许水深在竞聘大会上做动员讲话。他表示，恒安31年的发展历程，是坚持创新、持续变革的过程，主动变革成为恒安持续健康发展的永恒动力。随着“三柱香”战略体系的初步建成，运营中心、共享中心的建立，使小团队经营有了平台基础。集团充分信任、充分授权，希望通过小团队阿米巴经营模式，再次激发全体恒安人的创业激情，实现恒安新一轮跨越和发展。 COO许水深鼓励大家放松心态，充分在舞台上展示自己的才华，释放自己的潜能。无论竞聘结果怎样，大家都是优秀的人才，是集团宝贵的财富，恒安的平台很宽广，在任何需要的时候，都可以启用人才。 据悉，本次竞聘吸引了包括省区销售总经理、经营部经理、办事处主任、客户经理等52名应聘者前来，在公平公开公正的舞台上竞争。 本次竞聘，特邀CEO、专家顾问作为观察员，同时组织了阵容强大的评审团，由COO挂帅，运营中心、共享中心负责人，商贸、品类、财务、人力资源等部门负责人共同参与。